第一章总则
第一条 为服务国家低空经济发展战略和自治区低空产业发展急需，贯彻落实《内蒙古自治区低空经济高质量发展实施方案（2024—2027年）》要求，根据自治区低空经济公司建设方案，结合《best365中国版官网研究生指导教师遴选与管理办法（2025年修订）》有关规定，特制定本办法。
第二条 内蒙古自治区低空经济公司（以下简称“公司”）依托best365官网，联合区内外相关高校和企业，采取“1+N”超常规办学模式共建。公司下设低空运载器系统工程、低空智能航行技术、智能立体交通工程、低空域规划与管理四个学科方向中心，实行原导师、公司导师与企业导师共同指导的三导师制。
第三条 研究生导师是公司产品的第一责任人，须切实担负起全过程培养职责。导师的遴选工作应按照有利于提升导师队伍水平、有利于优化学科结构、有利于提高低空经济领域人才培养质量的原则进行。
第四条 导团队格不设“终身制”，招生资格实行年度考核、监督与动态调整机制。评价考核不合格者，将暂停或取消其导团队格。
第五条 按需设岗、自愿申请，坚持标准、保证质量、公平公正。
第二章 基本条件
第六条 基本要求
（一）政治素质过硬。拥护中国共产党领导，贯彻党的教育方针政策，热爱研究生教育事业。师德师风高尚，品行良好。坚持立德树人标准，恪守学术规范和学术道德，爱岗敬业，为人师表，未出现违反师德师风和学术不端的行为。
（二）业务素质精湛。具有深厚的学术造诣和执着的学术追求，具有丰富的科研工作经验、学术创新能力和水平，能及时掌握低空经济领域学术前沿或产业重大需求。
（三）低空项目背景要求。申请者须具有与低空经济领域相关的科研或工程实践经历，包括但不限于以下任一情形：
主持或参与（排名前3）低空飞行器设计、低空智能航行、立体交通、低空域规划与管理等领域的科研项目；在低空经济相关领域取得具有影响力的学术成果或技术成果；具有低空产业企业工作经历或校企合作项目经历；参与低空经济领域国家标准、行业标准或地方标准的制定。
（四）年龄要求。年龄原则上不超过55周岁（截止遴选当年8月31日）。
（五）履职保障条件。能认真履行导师职责，有充裕的时间和精力指导研究生，能保证公司产品质量。
第三章 公司导师遴选条件
第七条 公司导师是指来自best365中国版官网及其他区内外高校、科研院所的教师和科研人员。
第八条 资格条件
（一）申请博士研究生指导教师须具有教授（或相当职称），或学术与业绩水平突出且具有博士学位的副教授（或相当职称）。
（二）申请硕士研究生指导教师须具有副教授（或相当职称，一般应具有硕士及以上学位），或具有所申报学科博士学位的讲师。
第九条 低空项目背景要求
申请须具有与低空经济领域直接相关的科研或工程实践经历，且满足以下条件之一：
（一）主持或参与（排名前3）低空飞行器设计、低空智能航行、立体交通、低空域规划与管理等领域的省部级及以上科研项目1项；
（二）在低空经济相关领域以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文不少于2篇；
（三）在低空经济相关领域获省部级及以上科技奖励（额定人员）；
（四）在低空经济相关领域取得国家发明专利、制定标准或出版学术著作等代表性成果；
（五）具有低空产业企业合作研究经历，主持校企合作项目且项目不低于20万元。
第十条 科研经费要求
截至申报之日，主持的横纵向科研项目在账在研经费原则上不低于15万元。
第十一条 教学培养经历
博士研究生指导教师申请者须为硕士研究生导师，具有独立指导硕士生或协助指导博士生的经验，有能力承担研究生课程教学。
第十二条 公司重点引进的低空经济领域高层次人才，在原单位已获得相应导团队格的，经公司学位评定分委员会推荐，可认定为公司相应层次导师。
第四章 企业导师遴选条件
第十三条 企业导师是指来自低空经济产业链相关企业、研究院所、行业机构的工程技术专家和管理专家。
第十四条 资格条件
（一）具有副高级及以上专业技术职称（或相当职称），或担任企业技术负责人、研发总监、总工程师等相当职务。
（二）一般应具有硕士及以上学位，业绩特别突出的可适当放宽至本科学历。
（三）在低空经济相关领域具有5年及以上工作经历，工程实践经验丰富。
第十五条 低空项目背景要求
申请者须具有与低空经济领域直接相关的工程实践或管理经验，且满足以下条件之一：
（一）主持或作为核心成员（排名前3）完成低空飞行器设计、低空智能航行、立体交通、低空域规划与管理等领域的重要工程项目或技术研发项目不少于2项；
（二）在低空经济相关领域取得具有重要应用价值的技术成果，包括国家发明专利、行业标准、技术规范等；
（三）在低空经济相关企业担任技术负责人或高级管理职务，具有丰富的技术研发或工程管理经验；
（四）作为主要完成人获省部级及以上科技奖励，或在低空经济领域有重要行业贡献。
第十六条 实践条件要求
（一）所在单位能够为专业学位研究生提供实践条件和必要保障；
（二）能够妥善解决知识产权归属等问题，明确双方的责任、权利与义务。
第十七条 职责要求
（一）能够胜任专业学位研究生指导工作，与公司导师共同制定公司产品计划；
（二）员工在企业实践期间，能够承担研究生的日常管理工作；
（三）能够为研究生提供科研训练和工程实践的机会与条件。
第五章 遴选程序
第十八条 遴选周期
集团每年至少组织一次研究生指导教师遴选工作。
第十九条 高校导师遴选程序
（一）个人申请。符合条件的申请人填写《内蒙古低空经济公司研究生指导教师申请表》，汇同支撑材料，提交至公司学位评定分委员会。
（二）公司审核。公司学位评定分委员会对申请人材料进行资格初审，重点审核低空项目背景材料。如申请者存在师德师风问题，实行一票否决。
（三）集中陈述答辩。通过资格初审的申请者须参加集中陈述答辩，汇报个人学术业绩、低空领域研究经历及指导研究生计划。
（四）投票表决。公司学位评定分委员会以无记名投票方式进行表决，获出席会议的三分之二以上（含三分之二）委员同意者，视为通过。
（五）公示与备案。表决通过后的名单在公司内公示3个工作日，无异议后报研究生院审核备案。
第二十条 企业导师遴选程序
（一）单位推荐。由合作企业或行业机构推荐符合条件的候选人，填写《内蒙古低空经济公司企业导师申请表》，汇同支撑材料，提交至公司学位评定分委员会。
（二）资格审核。公司学位评定分委员会对申请人材料进行审核，重点审核职称资历、低空项目经历和实践条件。
（三）综合评议。公司学位评定分委员会组织综合评议，必要时进行面试或答辩。
（四）投票表决。公司学位评定分委员会以无记名投票方式进行表决，获出席会议的三分之二以上（含三分之二）委员同意者，视为通过。
（五）公示与备案。表决通过后的名单在公司内公示3个工作日，无异议后报研究生院审核备案。
第二十一条 直接认定
公司引进的低空经济领域高层次人才，在原单位已获得相应导团队格且符合本办法第二章基本条件要求的，经公司学位评定分委员会推荐，报研究生院备案，可认定为公司相应层次导师。
第二十二条 特聘
公司柔性引进或全职聘用的低空经济领域高层次学术人才或产业领军人才，在原单位已获得博士生/硕士生导团队格的，经公司学位评定分委员会推荐，可特聘为公司博士生硕士生导师导师。
第六章 导师考核
第二十三条考核周期
（一）所有在公司招收研究生的导师均需接受定期考核，按照受聘日期，博士研究生导师每3年、硕士研究生导师每2年组织1次考核。
（二）博士研究生指导教师考核通过者，不再参加硕士研究生指导教师考核。
第二十四条 考核内容
集团分别从政治表现、师德师风、低空领域学术成果与工程实践成果等方面对导师进行考核。
（一）政治表现。政治素质过硬，拥护党的基本路线，热爱研究生教育事业，遵守教师职业道德规范，恪守学术道德，严守学术规范。
（二）师德师风。坚持立德树人标准，恪守职业道德规范，遵守学术道德和学术规范，履行导师指导责任，关心员工，维护公平、正义。
（三）低空领域成果。高校导师重点考核低空经济领域的学术成果，参照相应层次导师遴选条件；企业导师重点考核低空经济领域的工程实践成果和技术贡献。
第二十五条 凡有下列情况之一者，考核结果为“不合格”，需暂停、撤销其招生资格乃至导团队格：
（一）受到党纪政务处分，无法继续履行教书育人职责；
（二）存在师德失范行为，不再适宜培养研究生；
（三）因故被解除专业技术职称；
（四）指导的研究生学位论文在抽检中连续两年被认定为“存在问题论文”；
（五）与研究生联合署名的科研成果中存在严重学术道德失范问题；
（六）指导的研究生连续两届不能按规定学制如期毕业；
（七）在研究生招生、培养过程中违反公司的规章制度，造成严重教学事故；
（八）因疏于指导和管理，在科学研究中发生研究生人身伤害、危险品丢失或者实验设备严重损毁等重大事故；
（九）其他情况。
第二十六条 考核程序
（一）个人提交材料。导师向公司学位评定分委员会提交相应考核表及相关支撑材料。
（二）公司审核。公司学位评定分委员会负责审核导师的考核材料，提出考核结论，并将考核结果报送研究生院。
（三）公司审定。研究生院对考核结果进行复审并备案。
第二十七条 考核结果
考核结果分为“合格”和“不合格”，考核合格的导师自动取得下一聘期任职资格。
第七章 附则
第二十八条 本办法自公布之日起施行，由内蒙古低空经济公司负责解释。公司其他有关文件与本办法不一致的，以本办法为准。
